★ 人材不足などにお悩みの中小企業の皆様 ★

～ 女性活躍推進法に基づく行動計画の策定をお手伝いします ～

　女性が職場で能力を発揮し活躍できる社会を実現するため、女性活躍推進法が平成28年4月1日より施行されました。

　従業員数300人以下の中小企業は一般事業主行動計画の策定・届出などが努力義務となっています。厚生労働省では、中小企業の女性活躍推進を支援することを目的として『中小企業のための女性活躍推進事業』を実施しています。人材確保の観点からも、女性活躍推進アドバイザーを活用し、積極的に取組みましょう。

　なお、300人以下の企業が女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行うと、各府省の行う公共調達で加点評価の対象となります。

女性活躍推進アドバイザー

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